Liepos 16 d. įmonės vadovybė ir kai kurie pagrindiniai darbuotojai ištvėrė karščius ir atsisakė savaitgalio pertraukos ir surengė 2022 m. vidurio suvestinį susirinkimą didelėje įmonės konferencijų salėje.Šis susitikimas buvo labai sėkmingas.Tai suvienijo mąstymą ir įkvėpė entuziazmo.Kartu buvo apibrėžti tikslai ir veiksmų planas, padėjęs pagrindą įmonės plėtrai antrąjį pusmetį ir net kitais metais.
Susitikime rinkodaros, gamybos, techninės kokybės, finansų, žmogiškųjų išteklių ir kiti skyriai apibendrino pirmojo pusmečio darbus.Visi skyriai galėjo realiai apibūdinti skyrių pasiekimus ir trūkumus, o kartu visi skyriai iškėlė ir vėlesnio laikotarpio tikslus bei veiksmų priemones.Aptardami skyriaus santrauką, dalyviai taip pat išsakė savo nuomones ir pasiūlymus iš skirtingų požiūrių, ieškodami bendros kalbos, išsaugodami skirtumus, o vėlesniame etape nuolat tikslino ir tobulino veiksmų planą.
Galiausiai bendrovės pirmininkas apibendrino šių metų vidurio suvestinį susirinkimą.Pirmininkas pirmiausia padėkojo visiems už pastangas ir nesavanaudišką atsidavimą per pastarąjį pusmetį.Jis atkreipė dėmesį, kad pirmąjį pusmetį visi mūsų darbuotojai įveikė rinkos svyravimų, epidemijos ir kitų neaiškių veiksnių sukeltus sunkumus ir pirmąjį pusmetį sėkmingai įvykdė įmonės užsibrėžtus tikslus.Trečia, pirmininkas taip pat atkreipė dėmesį į pirmojo pusmečio darbo trūkumus, išsakė savo nuomonę ir reikalavimus daugeliu aspektų, tokių kaip „reikia stiprinti rinkos plėtros galimybes, ypač bendrai lėtėja ekonominė aplinka, kaip priimti daugiau užsakymų, kaip geriau organizuoti gamybą, kad būtų užtikrintas pristatymo ciklas, kaip geriau kontroliuoti techninę kokybę, kaip sutrumpinti apdorojimo laiką ir pagerinti efektyvumą, kaip geriau atlikti mokymąsi ir mokymai, kaip skatinti įmonės kultūrą ir stiprinti sanglaudą“, Visų pirma, kalbant apie „įgyvendinimą ir veiksmus“, visi skyriai kelia savo tikslus, o dar labiau džiugina tai, kad jie visi kalbėjo apie būdus, kaip pasiekti. tikslus.Tikimės, kad visi padaliniai susiorganizuos pasimokyti šio susitikimo dvasios, kad kiekvienas mūsų darbuotojas suprastų įmonės situaciją, sunkumus, tikslus ir veiklos punktus, kad visi galėtų dirbti kartu ir kartu eiti pirmyn be tuščių kalbų.Turėtume įgyvendinti visas numatytas veiksmų priemones, būti kruopštūs ir praktiški, užtikrinti tikslų įgyvendinimą, vykdyti savo įsipareigojimus įmonei Būti atsakingiems už darbuotojus.Galiausiai pirmininkas Liu paprašė „greitai reaguoti, efektyviai diegti, gerai mokytis ir panaudoti proveržiams“, pasinaudoti dabartiniais įmonės vykdomais skaitmeniniais projektais, siekiant pakelti įmonės valdymą ir efektyvumą į aukštesnį lygį.
Paskelbimo laikas: 2022-01-01